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    聽君一席話,面試不會掛~一份接地氣的程序員面試指南!

    發布時間:2022-03-27作者: 邯鄲翱翔

    很多人都在抱怨,為什么我的簡歷石沉大海,為什么要我去面試了,但是面試官總是聊了幾分鐘,就不耐煩的問東問西,然后就是杳無音訊呢?其實,這些從源頭說起,就是咱們沒有好好的寫簡

    很多人都在抱怨,為什么我的簡歷石沉大海,為什么要我去面試了,但是面試官總是聊了幾分鐘,就不耐煩的問東問西,然后就是杳無音訊呢?其實,這些從源頭說起,就是咱們沒有好好的寫簡歷。

    怎么才能讓自己的簡歷從眾多競爭者中脫穎而出?我們從一個面試官的角度去看這個問題:

    首先,面試官也很忙,它去面你,但是也許不是給他所在的部門或者他自己招人,他是在利用自己的工作時間來面試你(也許是剛解決完線上bug),又或者是還有緊急的問題待修復等等;

    其次,你的簡歷其實不是他挑選的,只是別的部分塞給他的,他還沒來的及看,就過來和你聊了。

    最后,你是否能夠面試,完全取決于你的簡歷的質量,至于過來面試之后,就要看你自己如何發揮,才能通過面試(運氣成分會有一點,但是其實還是得靠自己的硬實力)。

    如何去寫一份優質簡歷呢?我建議可以從以下幾個方面來寫:

    01 基礎

    就是你自己會什么?哪些最熟悉,哪些實戰最多,并且有過線上落地的經驗。舉個例子,很多Java程序員都會說自己熟悉Java,但是連最基本的概念都不知道,那怎么是熟悉呢?所以基礎非常關鍵,這個是不能糊弄的。

    02 最佳實踐

    中間件就是最佳實踐的沉淀,所以你一定有自己熟悉的中間件(首先不要去管人家應聘要求上標注的必須技能要求中的中間件技術),咱們要先自己弄清楚,自己熟悉哪些中間件,熟悉的程度是多少。其實最好校驗自己熟悉程度的方法就是合上電腦,在黑板上快速的寫出基礎概念,并能結合概念畫出邏輯架構,然后能夠一步步的講解底層部分細節和一些代碼思想。

    如果咱們達到上面的程度,就不怕人家問你問題了,因為面試官也沒時間去管那么多細節,他自己估計都還在熟悉中(當然如果運氣不好,面試官也是非常精通的,但是這個也不要怕,因為一般技術功底非常深的面試官,都是很敬畏技術的,所以不太會刁難你的)。

    03 解決問題的能力

    這點非常關鍵,你自己想想,挑選簡歷的人,一天都要看很多簡歷,如果你寫的東西和大家都是一樣的,那么人家就直接跳過了。怎么說呢?就是同樣的經驗換個角度去描述,就能起到不一樣的效果。

    比如我想表達“我會使用Redis做分布式緩存這個技能”,通常程序員會這樣寫“熟悉Redis的基礎數據結構和在項目中實際使用Redis做分布式緩存,提高了服務的性能等等”。好吧,看到這樣的描述,肯定是覺得一般的。

    如果我們這樣寫“因為我發現很多數據的場景不一致,讀和寫的流量差別很大,大部分都是讀的場景,所以我考慮使用Redis的某某數據結構,替代原先的數據庫的查詢(需要占用大量的數據庫連接和帶寬資源),減少了某某的資源開銷,從而提升了某某的響應性能”。

    當你這樣去描述你技能時,挑選簡歷的人肯定會眼前一亮(如果挑選簡歷的人足夠專業),他會覺得你是一個有想法的人,是一個能夠快速解決實際問題的人。

    04 不要有消極的思想

    這點非常關鍵。不要把負能量的東西寫上簡歷,因為面試官也只是一個打工的,也許他也在想跳槽,簡歷太消極,會讓面試官有同理心,覺得你不適合來這家公司。

    05 有針對性的去寫簡歷

    比如我想要去某某公司的某某崗位,那個崗位需要什么樣的技能,那么我們就要按照上面的要求去做針對性的優化,然后去做針對性的準備,準備充分之后,我們再去面試。這里我想說的是“準備真的很重要,如果只是一味的去面試,我想大概率是不會過的”。

    06 不要只想著進大廠

    當然這里不是說要放低自己要求,只是說我們每個人都有合適自己的公司和崗位,并不是說“別人去了某某大廠,我就得去某某大廠”,那如果都這樣想,小公司那還能生存嘛?

    程序員學會如何準備面試之前,首先要搞清楚自己為什么應聘這份工作,然后如何去寫簡歷,并盡可能的放大自己的優點,并讓簡歷與眾不同,不要千篇一律,最后才是有針對性的去積累和準備技能面試。

    最后,希望程序員都能夠找到一份合適自己的工作,并工作開心和快樂。

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